Die Verhaltensforscher haben es inzwischen belegt, aber viele Unternehmen ignorieren die Erkenntnisse noch: Erfolgsprämien funktionieren nicht. Im Gegenteil. Sie führen sogar zu schlechteren Leistungen.
Ok, Erfolgsprämien funktionieren schon – aber nur bei einfachen körperlichen Tätigkeiten.
Sobald eine geistige Leistung gefragt ist, führen Erfolgsprämien sogar zu schlechteren Leistungen, als ohne Prämie.
Hier ein inspirierendes Video dazu, dass den Sachverhalt und das Ergebnis der aktuellen Studien anschaulich erklärt:
Schöne Woche!